Юридический центр ЮЛЕКС
Главная | Образцы исков | Регистрация | Вход
 
Понедельник, 25.06.2018, 03:24
Приветствую Вас Гость | RSS
Информация центра
Содержание
Архив записей
Календарь
«  Март 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Главная » 2013 » Март » 27 » Образцы исков - трудовые отношения
10:28
Образцы исков - трудовые отношения

 

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Исковое заявление о выплате премии

Исковое заявление о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника

Исковое заявление о восстановлении на работе  и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания

Исковое заявление о возмещении вреда причиненного повреждением здоровья

Исковое заявление о возмещении вреда в связи со смертью кормильца


Исковое заявление
о взыскании заработной платы

 Истец работает ___________(указать должность, выполняемую работу) на (в) ________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» _____ г.

 _______________ (указать, каких выплат лишен Истец или размер удержания, произведенного из его зарплаты, и основания (из распоряжения собственника или уполномоченного им органа), в чем их неправомерность).

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.

 На основании изложенного прошу:

 Взыскать с Ответчика в пользу Истца _____(____) руб.

Истребовать документы _________ (какие, откуда).

 Приложения:

1.     Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке Истца.

2.     Письменный расчет о причитающейся, по мнению Истца, сумме заработной платы, премии.

3.     Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4.     Выписка из действующего в организации положения о премировании.

5.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 Исковое заявление

о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки

 Истец работал ____________(указать должность, выполняемую работу) на (в) _________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» _____ г. по «___» _____ г.

Приказом № _____ от «___» _____ г. Истец был уволен с занимаемой должности по ст. ______ ТК РФ с «___» __________ _____ г.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка Истцу не выдана, несмотря на его неоднократные обращения.

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 62, 234 ТК РФ, ст. 131 – 133 ГПК РФ, прошу:

 Взыскать с Ответчика заработную плату в размере ____(___) руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с «___»  _____ г. по день ее фактической выдачи.

Приложения:

1.     Иные имеющиеся документы (прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации в их предоставлении – истребуются судом).

2.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

Исковое заявление
о взыскании выходного пособия

 Истец работал _________(указать должность, выполняемую работу) на (в) ___________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» _____ г. по «___»  _____ г.

Приказом № ______ от «___»  _____ г. уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ____ (___) руб. Истцу выплачено не было.

Истец неоднократно обращался в администрацию Ответчика с требованием о выплате выходного пособия, однако до настоящего времени пособие Истцу не выплачено. По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: ____________ (указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

 Взыскать с Ответчика в пользу Истца выходное пособие в размере ______ (____) руб.

В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей _________________ (указать ФИО и адреса).

Истребовать документы ____________ (какие, от кого, откуда).

 Приложения:

1.     Копия приказа № ______ от «___»  _____ г. о приеме на работу.

2.     Иные документы (выписка из приказа об увольнении Истца с работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на работу) прилагаются Истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.

3.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 Исковое заявление

о выплате премии

 Истец работает _________(указать должность, выполняемую работу) на (в) ___________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» _____ г.

Истцу не выплачена премия (полностью либо снижен ее размер) в размере _____ (____) руб. за _____ (период времени).

В удовлетворении требований Истца о выплате премии администрацией было отказано, что подтверждается ___________ (какими документами подтверждается отказ).

По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: __________ (указать доводы, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные).

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

 Взыскать с Ответчика в пользу Истца премию в размере _____(___) руб.

Истребовать у Ответчика следующие документы: __________________.

 Приложения:

1.     Копия приказа о лишении или снижении премий Истцу.

2.     Выписка из Положения о премировании работников (либо иного документа, устанавливающего формы материального поощрения).

3.     Доказательства, подтверждающие необоснованность лишения премии или уменьшения ее размера (акты, заключения, докладные записки, рапорты и т.д.).

4.     Копия решения комиссии по трудовым спорам (если она имеется на предприятии).

5.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 Исковое заявление

о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника

 Истец работает ________(указать должность, выполняемую работу) на (в) ____________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___»  _____ г.

Истец обратился к администрации «___» _____ г. с просьбой расторгнуть его срочный трудовой договор в связи с наличием уважительных причин
________ (указать причины), в чем ему было отказано.

По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что может быть обосновано следующим: __________ (по каким причинам Истец считает свои требования правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные или иное).

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 80 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

 Обязать работодателя расторгнуть заключенный с Истцом срочный трудовой договор.

В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ___________ (указать ФИО и адреса).

Истребовать документы ______ (какие, откуда).

 Приложения:

1.     Копия приказа о приеме Истца на работу.

2.     Копия срочного трудового договора, заключенного между Истцом и администрацией.

3.     Заявление Истца на имя администрации о расторжении трудового договора; доказательства, подтверждающие уважительность требований Истца о досрочном расторжении трудового договора (справки ВТЭК или заключения ВКК об инвалидности Истца, его болезни, препятствующих выполнению работы по договору).

4.     Документы, свидетельствующие о нарушении администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора.

5.     Иные документы о том, что просьба Истца о досрочном расторжении трудового договора вызвана уважительными причинами.

6.     Копии решения комиссии по трудовым спорам и профкома (если они имеются на предприятии).

7.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 Исковое заявление

о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

 Истец работал ___________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) 

_______________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» _____ г. по «___» _____ г.

Приказом № _____ от «___» _____ г. Истец был освобожден от занимаемой должности в связи с ________ (указать основание прекращения трудового договора в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ).

«___»  _____ г. Истцу выдана на руки трудовая книжка и с этого дня он не работает.

По мнению Истца, увольнение является ___________ (незаконным, необоснованным) в связи с тем, что _________ (изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства изложенного).

Таким образом, по вине _________ (наименование предприятия, организации, учреждения) Истец был незаконно лишен возможности трудиться.

Средний заработок Истца в период с «___» _____ г. по «___»  _____ г. составлял _______ (____) руб.

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 ТК РФ, прошу:

 Признать увольнение Истца незаконным и восстановить его на работе в ________________

(наименование предприятия, организации, учреждения).

Взыскать с Ответчика в пользу Истца средний заработок за все время незаконного лишения Истца возможности трудиться, т.е. за период с «___»  _____ г. по день восстановления на работе.

 Приложения:

1.     Копия приказа о приеме Истца на работу.

2.     Копия приказа об освобождении Истца от занимаемой должности.

3.     Трудовой договор (контракт).

4.     Выписка из протокола заседания профсоюзного органа (если такой орган образован).

5.     Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке Истца.

6.     Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу Истца.

7.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 Исковое заявление

о снятии дисциплинарного взыскания

 Истец работает _______(указать должность, выполняемую работу) на (в) ___________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___»  _____ г.

Приказом № ___ от «___» _____ г. на Истца наложено ____________ (вид дисциплинарного взыскания) за _____________ (характер нарушения трудовой дисциплины, изложенный в приказе).

Наложение дисциплинарного взыскания Истец считает необоснованным и незаконным по следующим основаниям: ___________ (указать мотивы).

Государственная инспекция труда по ______ и(или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров оставила(и) жалобу Истца на необоснованное наложение дисциплинарного взыскания без удовлетворения.

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392 ТК РФ, ст. 131–132 ГПК РФ, прошу:

 Отменить наложенное на Истца приказом _____ № _______ от «___» _____ г. дисциплинарное взыскание в виде _________.

Вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей: _______ (указать ФИО и адреса).

 Приложения:

1.     Копии приказов о приеме на работу и наложении взыскания.

2.     Выписки из решения Государственной инспекции труда и (или) органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

3.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 Исковое заявление

о возмещении вреда причиненного повреждением здоровья

 Истец работал ____________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) ___________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___»  _____ г. по «___» ____ г.

При исполнении трудовых обязанностей Истцу было причинено увечье, а именно: _________________ (указать обстоятельства причинения вреда).

Согласно акту от «___»  _____ г. признается вина Ответчика в несчастном случае.

По заключению МРЭК от «___» _____ г. в результате несчастного случая Истец признан инвалидом _____ группы с утратой ____ процентов трудоспособности, срок переосвидетельствования установлен «___» _____ г.

Средний заработок Истца до увечья составлял ________ (___) руб.

При этом Истцом понесены дополнительные расходы: _______________ (указать: дополнительное питание, протезирование, санаторно-курортное лечение).

Итого расходы составили сумму _______ (___) руб.

В соответствии с законодательством Истец также имеет право на одноразовую помощь. Размер одноразовой помощи, установленной коллективным договором (соглашением, трудовым договором), составляет ______(_____) руб.

В результате указанного несчастного случая Истцу также причинен моральный вред _______________ (указать, в чем именно он выражается, например, нравственные страдания, невозможность продолжать активную общественную жизнь, потеря работы и др. или физические страдания, причиненные физической болью и т.д.).

Администрация в выплате возмещения отказала (удовлетворила в размере ____ (____) руб. ежемесячно).

 На основании изложенного прошу:

 

Взыскать с Ответчика в пользу Истца возмещение причиненного здоровью вреда по _____ (____) руб. в месяц с «___» _____ г. по «___» _____ г. и единовременно ____ (____) руб. одноразовой помощи.

При этом взыскать ____ (____) руб. дополнительных расходов, а также ___ (____) руб. компенсации причиненного Истцу морального вреда.

В подтверждение исковых требований вызвать на судебное заседание для подтверждения исковых требований свидетелей(ля): ____ (указать ФИО и адреса).

 Приложения:

1.     Акт о несчастном случае.

2.     Заключение технического инспектора о причине несчастного случая.

3.     Заключение МРЭК о степени утраты трудоспособности и о нуждаемости в дополнительных расходах.

4.     Заключение медицинских органов о характере морального вреда.

5.     Доказательства, подтверждающие о стоимости дополнительных расходов.

6.     Справка о заработной плате.

7.     Копия распоряжения собственника или уполномоченного им органа об отказе в возмещении вреда

8.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 Исковое заявление

о возмещении вреда в связи со смертью кормильца

 Муж Истца работал _______(указать должность, выполняемую работу) на (в) __________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» _____ г. по «___»  _____ г.

«___» _____ г. он погиб. Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: __________.

По мнению Истца, его гибель связана с выполнением трудовых обязанностей.

На иждивении мужа Истца находился(ись) ребенок (дети) _______ (имя, дата его (их) рождения).

Приказом по предприятию признана вина Ответчика на ____ процентов и определено выплачивать в пользу Истца в возмещение вреда по ____ (__) руб. ежемесячно. В несчастном случае полностью виновен Ответчик (или виновен на ____ процентов), в связи с чем возмещение вреда должно выплачиваться из следующего расчета: _______.

 На основании изложенного прошу:

 Взыскать с Ответчика в пользу Истца возмещение вреда в связи со смертью кормильца по _____ (____) руб. в месяц.

Вызвать свидетелей: __ (указать ФИО и адреса).

 Приложения:

1.     Акт о несчастном случае.

2.     Копия свидетельства о смерти мужа.

3.     Копия(и) свидетельства о рождении ребенка (детей).

4.     Справка о зарплате погибшего.

5.     Справка о назначенной пенсии.

6.     Справка жилищных органов о том, что ребенок (дети), находится(ятся) на иждивении истицы.

7.     Копия приказа.

8.     Копия искового заявления для Ответчика.

 

 

Просмотров: 1066 | Добавил: Ulex23 | Теги: форма, иск, Образец, исковое заявление, Труд | Рейтинг: 5.0/2
Объявления
Все новости
Социальные сети
Block content
Поиск
Юристы квалифицированно окажут услуги по представительству в суде, регистрации юридических лиц и другие юридические услуги в Тюмени. Юридический центр ЮЛЕКС. г. Тюмень, ул. Герцена, 72, офис 311. Телефоны: 8 (3452) 227869, 8904-474-08-50
Copyright Ulex © 2018